Aplly

Les sources, nommées une par une

Dernière mise à jour : 24 août 2026

Une recherche Aplly interroge 26 sources en parallèle, n’affiche chaque offre qu’une fois et classe le résultat. Voici la liste exacte — elle est générée depuis le registre du moteur, pas recopiée à la main : ce que vous lisez ici est ce que le code interroge. En complément, la recherche approfondie LinkedIn (offres publiques, sans connexion à votre compte) est incluse dans le plan Premium.

Registres officiels et publics

L'annonce y est déposée par l'employeur ou un organisme public : la donnée d'origine, pas une copie.

  • France Travail
  • APEC
  • 1jeune1solution
  • La bonne alternance
  • Bpifrance
  • Choisir le service public

Grands sites d'emploi

Les boards généralistes où les recruteurs français publient directement.

  • HelloWork
  • Welcome to the Jungle
  • Indeed FR
  • Meteojob
  • LesJeudis
  • Free-Work
  • Cadremploi
  • StudentJob

Agrégateurs

Ils rediffusent des annonces publiées ailleurs — utiles pour la couverture, jamais prioritaires quand la même offre existe à la source (la version d’origine est celle qu’on garde).

  • Adzuna
  • Jooble
  • Jobijoba
  • Jobsora
  • Arbeitnow
  • Jobicy
  • Remotive
  • The Muse
  • RemoteOK

ATS — les logiciels de recrutement des entreprises

Les offres que l'entreprise publie sur son propre outil de recrutement, souvent absentes des agrégateurs : c'est là que vivent les offres que peu de candidats voient.

  • Workable
  • SmartRecruiters
  • ATS (Greenhouse, Lever, Ashby)

Glassdoors'ajoute à la recherche approfondie (plan Premium), aux côtés de LinkedIn.

Les offres Workday(grands groupes) entrent par le même index : chaque déploiement Workday porte trois paramètres opaques qui ne se devinent pas, alors nous les vérifions un par un avant de les ajouter — la liste s'allonge, elle ne se gonfle pas.

Ce que nous ne couvrons pas (encore), et pourquoi

  • Monster, Leboncoin: protections anti-robot (DataDome et équivalents) ou pages sans offres exploitables. Plutôt que d'afficher une source qui marche un jour sur trois, on ne l'affiche pas.
  • JobTeaser: réservé aux portails d'écoles, sans accès public. Une grande partie de ses offres de stage nous parvient indirectement via 1jeune1solution.

Et quand une source tombe ?

Chaque source a un contrôle de santé quotidien. Si l'une d'elles ne répond pas pendant votre recherche, le résultat vous le dit— vous voyez le reste, jamais un vide silencieux. C'est un engagement de conception : une couverture partielle annoncée vaut mieux qu'une couverture totale prétendue.

Une source manque à cette liste et vous coûte des offres ? Dites-le à [email protected]— les connecteurs sont notre cœur de produit, c'est le meilleur endroit où nous pousser.

La découverte de contacts (« Approcher ») s'appuie sur des recherches web publiques, propulsées notamment par Brave Search.

Voir aussi : où vont vos données · comment la recherche fonctionne