Cette annonce est-elle un fantôme ?
Une part des offres en ligne est déjà pourvue, ré-affichée pour la forme, ou sert juste à remplir un vivier. Collez l'URL : on ouvre la page, on lit la date que le site déclare lui-même, et on vous rend le calcul ligne par ligne — y compris ce qu'on n'a pas pu vérifier.
Mieux vaut UNE candidature qui compte que dix dans le vide.
Comment Aplly détecte les fantômes
On ouvre la page comme un navigateur, puis on lit la fiche que le site publie au format schema.org : date de publication réelle, date de fin de validité, employeur. S'y ajoutent le texte de l'annonce (les tournures de « vivier » et de candidature spontanée se repèrent à l'œil nu), l'hébergement — une offre servie par l'outil de recrutement de l'entreprise est presque toujours ouverte — et notre historique : une date de publication remise à zéro entre deux passages est le signe d'une offre qu'on garde chaude artificiellement.
Et quand le site refuse notre visite, ou construit sa page dans le navigateur, on le dit : pas de score. Un détecteur qui accuse au hasard fait rater de vraies offres — c'est plus grave que de ne rien conclure.
1. Collez
L'URL d'une offre HelloWork, France Travail, APEC, page carrière…
2. Lisez le calcul
Chaque signal avec son poids, à charge comme à décharge.
3. Décide
Candidate, passe votre chemin, ou va parler à quelqu’un dans l’entreprise.
Confidentialité : seul un hash de l'URL et le résultat sont mis en cache 24 h, pour qu'une même annonce ne déclenche pas plusieurs scrapes. Aucune donnée personnelle.