Trouvez. Approchez. Décrochez.
Une recherche, 26 sources, chaque offre une fois. Et pour chaque offre qui compte : la personne à qui écrire, et le message prêt à partir de votre boîte.
Essayer gratuitementAvant : votre veille, board par board
LinkedIn + Indeed + WTTJ + HelloWork + APEC dans 10 onglets. Les mêmes offres en double, repostées, sans date.
Après : une recherche Aplly
Une liste unique, classée par pertinence et fraîcheur : chaque offre une fois, source directe identifiée, contact RH trouvé.
Essayez, là, sans compte.
Décrivez ce que vous cherchez, en une phrase — le moteur comprend, puis interroge les 26 sources en direct. Ce que vous voyez est le vrai résultat.
Toutes les offres. Le bon contact. La bonne candidature.
Un seul outil pour les trois mouvements qui décrochent un poste : chercher partout, approcher la bonne personne, postuler avec un dossier taillé.
Trouver
Une recherche interroge 26 sources (France Travail, APEC, HelloWork, WTTJ, Indeed, Bpifrance, 1jeune1solution…), puis n’affiche chaque offre qu’une fois et classe par pertinence. Chaque offre affiche sa fraîcheur réelle et un verdict honnête sur votre match.
Approcher
Pour chaque offre, Aplly cherche la personne qui recrute (RH, recruteur, ou le futur responsable) et prépare votre email d'approche dans la langue de l'offre. Email vérifié quand c'est possible, marqué « probable » sinon. Il part de votre boîte, à votre nom.
C. Rigard
Chargée de développement RH
✓ adresse vérifiée · email prêt, de votre boîte
Postuler
Un CV taillé pour le poste et une lettre qu'on lit jusqu'au bout, testés contre les filtres ATS. Votre parcours, mieux dit, défendable en entretien.
Gestion de projets divers
Pilotage de 3 campagnes CRM — +34 % d'usage
95 / 100 lisibilité ATS
De la recherche au suivi, en un seul endroit
Cherchez une fois
Votre recherche interroge 26 sources d'un coup : France Travail, APEC, HelloWork, WTTJ, Indeed, Bpifrance, 1jeune1solution… Chaque offre une fois, classée par pertinence et fraîcheur.
Choisissez en connaissance
Chaque offre reçoit une note : ce qui colle avec votre profil, sa date réelle (les annonces mortes sont signalées), ce qu’il faut savoir sur l’entreprise. Vous savez où passer votre temps.
Approchez la bonne personne
Aplly cherche qui recrute vraiment — RH, recruteur, ou le futur responsable — et prépare votre email dans la langue de l'annonce. Il part de votre boîte, à votre nom.
Postulez et suivez
CV réécrit pour le poste, lettre qu’on lit jusqu’au bout, PDF vérifié face aux logiciels de tri. Puis le suivi : où en est chaque candidature, quand relancer, rien ne se perd.
Lisible par les logiciels. Vérifié, pas promis.
À chaque génération, on extrait le texte du PDF et on vérifie que votre nom, vos employeurs et vos sections ressortent dans le bon ordre. Si ça ne passe pas, on le refait.
$ aplly test-ats cv_marius_stripe.pdf
Taillé pour l’offre. Défendable en entretien.
Votre CV, dans les mots de l’offre.
Chaque ligne vient de votre parcours, donc chaque ligne tient en entretien. Votre CV, mieux dit, pas celui de quelqu'un d'autre.
L’email part de votre boîte, à votre nom.
Aplly vous trouve le bon contact et prépare le message : le recruteur reçoit un vrai message de vous, et vos contacts restent les vôtres.
Vous savez toujours où vous en êtes.
Profil qui colle mal ? Affiché avant que le recruteur le voie. Offre sans date ? « Fraîcheur ? », pas « Fraîche ». Email non vérifié ? Marqué « probable ». Vous décidez avec les bonnes infos.
Dans la langue de l'annonce.
FR, EN, ES, DE, IT, détectés automatiquement. Une offre en allemand ? Un CV en allemand.
Une lettre qui ne sent pas le modèle recopié.
Je me permets de vous solliciter pour le poste de…
J'ai passé trois ans à faire précisément ce que votre équipe cherche. Voici comment.
Les tournures bateau sont repérées et réécrites automatiquement.
Pas un site d’emploi de plus. Pas de candidature en masse.
Chercher seul, c'est des heures d'onglets pour une liste incomplète. Postuler en masse, c'est 200 candidatures identiques envoyées dans le vide. Aplly prend la troisième voie : tout voir, puis viser juste.
À la main, site par site
- 10 onglets, les mêmes offres en double
- Offres fantômes repostées depuis des semaines
- Candidature jetée dans la pile ATS, sans contact
- Un CV générique pour toutes les offres
Aplly
- 1 recherche = 26 sources, chaque offre une fois
- Fraîcheur vérifiée, offres fantômes signalées
- La personne qui recrute, trouvée pour vous. Vous envoyez.
- CV + lettre taillés, testés ATS, défendables en entretien
Tarifs simples
Pas de carte requise pour l’essai.
Essai
0 €sans carte
- Une recherche complète, sur toutes les sources
- Une approche : le bon contact + le message
- Un CV adapté, testé ATS
- PDF lisible par les logiciels + test gratuit
Pro
Recommandé17 €/mois
50 entreprises approchées / mois
- 50 CV adaptés / mois
- 50 lettres / mois
- Recherches sans compter
- Suivi des candidatures
- 50 approches : contact + email prêt
- Annulable à tout moment
Premium
34 €/mois
120 entreprises approchées + coaching
- 120 CV / 120 lettres / mois
- Balayage d’une zone : employeurs + contacts
- 120 approches : contact + email prêt
- Prépa entretien (STAR) + négo
- 30 variantes de CV
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'Aplly et comment ça fonctionne ?
Aplly est un moteur d'offres et de contacts pour votre recherche d'emploi. Une recherche interroge 26 sources d'offres, n’affiche chaque offre qu’une fois et montre la date réelle de chaque offre. Pour chaque offre qui vous intéresse, Aplly évalue votre match, cherchez la personne qui recrute, puis génère un CV et une lettre taillés pour le poste, dans la langue de l'annonce. Il part de votre parcours réel : vous pouvez défendre chaque ligne en entretien.
Combien de temps faut-il pour adapter un CV à une offre ?
Environ 30 secondes. Aplly lit les vraies attentes du poste, puis réordonne et reformule votre CV pour y répondre. Adapter une candidature à la main prend 20 à 40 minutes ; Aplly le fait pendant que vous relisez l'annonce.
Sur quels sites d'emploi Aplly fonctionne-t-il ?
La recherche interroge 26 sources, dont France Travail, APEC, HelloWork, Welcome to the Jungle, Indeed, Bpifrance, 1jeune1solution, StudentJob, Meteojob, Adzuna, La bonne alternance, Choisir le service public et les ATS directs (Greenhouse, Lever, Ashby). Vous pouvez aussi coller l'URL de n'importe quelle offre pour l'importer et l'adapter.
Aplly va-t-il inventer des compétences que je n'ai pas ?
Non. Aplly reformule et réordonne ce que vous avez déjà fait, avec les mots de l'offre : vous arrivez en entretien capable de défendre chaque ligne. Et si votre profil colle mal au poste, le verdict vous le dit clairement, avant que le recruteur ne le voie.
Aplly postule-t-il à ma place ou envoie-t-il des messages aux recruteurs ?
Aplly trouve le bon contact et prépare l'email, prêt à partir de votre boîte, à votre nom : le recruteur reçoit un vrai message de vous, celui qui se lit et obtient une réponse. Vous choisissez ce qui part et quand. Et vos contacts restent les vôtres, jamais mutualisés ni revendus.
Mes données sont-elles partagées avec OpenAI ou Google ?
Non. Aplly utilise uniquement Claude (Anthropic). Vos données ne servent pas à entraîner de modèles, ne sont jamais transmises à un autre fournisseur (ni OpenAI, ni Google) et ne sont jamais revendues.
Le PDF passe-t-il vraiment les filtres ATS ?
Oui, et c'est vérifié automatiquement à chaque génération. Le PDF est en une seule colonne, police standard, métadonnées propres. Aplly réextrait ensuite le texte du fichier pour confirmer que votre nom, vos employeurs et vos sections ressortent dans le bon ordre. Format lu par Workday, Greenhouse et Lever.
En quelle langue Aplly génère-t-il mon CV et ma lettre ?
Dans la langue de l'annonce, détectée automatiquement : français, anglais, espagnol, allemand ou italien. Vous postulez à une offre en anglais ? Votre CV et votre lettre sortent en anglais, sans changer le moindre réglage.
Quelle différence avec un CV builder comme Canva ou Zety ?
Un outil de mise en page vous aide à dessiner un CV, une fois. Aplly réécrit le contenu de votre CV pour chaque offre. Ce n'est pas un éditeur de modèles : c'est un outil d'adaptation 1:1 qui change ce que dit votre CV, pas seulement son apparence. (Si vous cherchez surtout un beau visuel, un outil de mise en page conviendra mieux.)
Pourquoi pas 50 candidatures automatiques par jour, comme d'autres outils ?
Parce que ça ne marche pas. Un recruteur repère un CV générique en quelques secondes. Aplly mise sur le 1:1 : dix candidatures vraiment ciblées battent deux cents génériques. C'est tout le sens de « postuler mieux, pas plus ».
Combien coûte Aplly et faut-il une carte bancaire ?
Aplly s'essaie gratuitement, sans carte bancaire : une recherche, une approche, un CV. Ensuite on facture l'approche — Pro à 17 €/mois (50 approches + 50 CV & lettres) et Premium à 34 €/mois (120, plus le balayage d'une zone, la story bank d'entretien, les scripts de négociation et les analytics).
Comment marche la recherche sur tous les sites à la fois ?
Vous lancez une recherche (poste + lieu) et Aplly interroge 26 sources en même temps : France Travail, APEC, HelloWork, Welcome to the Jungle, Indeed, Bpifrance, 1jeune1solution, StudentJob, Meteojob, Jobsora, Adzuna, Remotive… Il n’affiche chaque offre qu’une fois, avec sa fraîcheur réelle. Un clic importe une offre dans votre pipeline et l'adapte. L’essai offre une recherche complète, une fois, sans carte bancaire ; Pro et Premium cherchent sans compter (75 et 200 par jour, la limite anti-abus). La recherche approfondie LinkedIn est réservée au plan Premium.
Les contacts trouvés sont-ils partagés ou revendus ?
Jamais. Les contacts que vous trouvez restent privés, rattachés à votre seul compte : ils ne sont ni mutualisés entre utilisateurs ni revendus. Chaque coordonnée porte sa provenance et sa base légale (RGPD), et une liste d'opposition permet de retirer une adresse sur demande. Aplly est un outil, pas un courtier de données.
Ressources
Apprendre à candidater mieux
Des guides concrets sur les ATS, le CV et la candidature ciblée.
Où trouver des offres d'emploi en 2026 (et celles que personne ne voit)
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