Un CV en anglais n’est pas un CV français passé au traducteur. C’est un document qui suit d’autres conventions : pas de photo, des verbes d’action, des résultats chiffrés, et un vocabulaire sans faux-amis. Bien fait, il ouvre les portes de postes internationaux ; mal traduit, il trahit immédiatement.
Resume ou CV ? Le bon format
Le mot change de sens selon le pays. Aux États-Unis, visez un resume : une à deux pages, ciblé sur le poste. Au Royaume-Uni, on parle de CVmais pour le même document court. Le « CV » au sens académique (long, exhaustif) est réservé au monde de la recherche. Pour une candidature en entreprise, restez court et ciblé.
Les sections attendues
- 1
Header
Nom, titre visé, email, téléphone, LinkedIn. Pas de photo, pas de date de naissance. - 2
Professional summary
2-3 lignes : qui vous êtes, votre spécialité, votre valeur (l’équivalent de l’accroche). - 3
Work experience
Antéchronologique, avec des verbes d’action et des résultats chiffrés à chaque ligne. - 4
Skills & Education
Compétences clés (outils, langues avec niveau type C1/B2) puis formation, concise.
Les faux-amis et formulations à corriger
| Français → calque | En anglais correct |
|---|---|
| « Actuellement » → actually | currently |
| « Formation » → formation | education / training |
| « Stage » → stage | internship |
| « Responsable de » → responsible of | managed / led |
| « J’ai participé à » → I participated | I contributed to / I drove |
Pensez en verbes d’action
Format ATS : les mêmes règles, en anglais
Les filtres ATS s’appliquent à l’international comme en France : une seule colonne, titres standards, vocabulaire de l’offre. Les règles de format ATS et la méthode pour adapter votre CV à chaque offre valent à l’identique : il suffit de reprendre les mots-clés dans la langue de l’annonce. Dans le doute, passe votre CV anglais au test ATS gratuit pour voir ce que le logiciel lit vraiment.
C’est précisément ce que gère Aplly : il génère votre CV adapté dans la langue de l’offre, à partir de votre parcours, sans traduction maladroite ni invention.
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre un “resume” et un “CV” en anglais ?
Aux États-Unis, un “resume” est un document court (1 à 2 pages) ciblé sur un poste : c’est l’équivalent de notre CV. Le terme “CV” y désigne un document académique long. Au Royaume-Uni, on dit “CV” pour le document court. Pour une candidature classique en entreprise, visez un resume d’une à deux pages, ciblé.
Faut-il traduire son CV français mot à mot en anglais ?
Non. Un bon CV en anglais n’est pas une traduction littérale : il respecte les conventions anglo-saxonnes (pas de photo ni de date de naissance aux US/UK, verbes d’action, résultats chiffrés) et évitez les faux-amis. Reformulez plutôt que de traduire phrase par phrase.
Quels sont les faux-amis fréquents dans un CV en anglais ?
Quelques classiques : “actually” (en fait, pas “actuellement” = currently), “formation” se dit “education” ou “training”, “stage” se dit “internship”, “cadre” n’est pas “executive” dans tous les cas, “responsable de” se traduit mieux par “managed/led” que “responsible of”. Vérifiez chaque terme technique.
Faut-il mettre une photo sur un CV en anglais ?
Non, en général. Aux États-Unis et au Royaume-Uni, on ne met ni photo, ni âge, ni situation familiale, pour des raisons anti-discrimination. Un CV anglo-saxon va droit au but : coordonnées, résumé, expériences, compétences, formation.