CV : créer un CV qui décroche des entretiens
Votre CV sert à décrocher l’entretien. Ces guides couvrent le format compatible ATS, le contenu chiffré, l’adaptation à chaque offre, le premier CV et le CV en anglais.
- CV sans expérience : quoi mettre quand on débute6 min
- Erreurs de CV : 10 fautes qui font rejeter votre candidature6 min
- CV en anglais : structure, faux-amis et règles à connaître6 min
- Faire son CV avec l’IA (ChatGPT & co) : forces, limites et bon usage6 min
- Adapter son CV à chaque offre : la méthode par mots-clés7 min
- CV compatible ATS : 12 règles de format (et les erreurs qui font rejeter)7 min
L’essentiel
L’objectif d’un CV
Un CV sert à décrocher un entretien : il donne à la personne qui le lit une raison de vous parler. Ce qui ne sert pas cet objectif (le permis B, les intérêts génériques, la phrase d’accroche vide) prend la place de quelque chose de plus utile.
Ce qui différencie deux CV
Le contenu chiffré. « Responsable du suivi client » ne dit rien ; « suivi de 40 comptes, taux de renouvellement passé de 68 à 81 % en un an » dit ce que vous avez fait et ce qu’on mesure dans votre métier. Sans chiffre, cherchez un ordre de grandeur, une durée, une taille d’équipe, une fréquence. Un projet d’études a lui aussi un périmètre, une contrainte et un résultat.
Adapter le CV à l’offre sans tout réécrire
Un CV unique envoyé partout se voit, et un CV réécrit à chaque candidature n’est pas tenable. Entre les deux : une base solide, puis trois ajustements par offre (le titre, l’ordre des expériences, et le vocabulaire des cinq ou six compétences que l’annonce nomme).
Les cas particuliers
Premier CV sans expérience, CV en anglais, choix du PDF ou du Word, reconversion : chaque cas a ses règles, traitées dans les guides ci-dessus. Les conseils d’un CV senior appliqués à un premier CV donnent souvent une page creuse.