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CV : créer un CV qui décroche des entretiens
Votre CV a une seule mission : décrocher l’entretien. Format compatible ATS, contenu chiffré, adaptation à chaque offre, premier CV ou CV en anglais : voici tous nos guides pour le rendre redoutable.
CV sans expérience : quoi mettre quand on débute
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L’essentiel sur cv
Le seul objectif d'un CV
Décrocher un entretien. Pas raconter votre vie, pas prouver que vous êtes complet : donner à quelqu'un qui vous lit pendant quarante secondes une raison de vous parler. Tout ce qui ne sert pas cet objectif — la mention du permis B, les intérêts génériques, la phrase d'accroche vide — occupe une place que quelque chose de plus utile pourrait prendre.
Ce qui différencie vraiment deux CV
Le contenu chiffré. « Responsable du suivi client » ne dit rien ; « suivi de 40 comptes, taux de renouvellement passé de 68 à 81 % en un an » dit tout, y compris que vous savez ce qu'on mesure dans votre métier. Si vous n'avez pas de chiffre, cherchez un ordre de grandeur, une durée, une taille d'équipe, une fréquence. Le principe vaut aussi pour un premier CV : un projet d'études a un périmètre, une contrainte et un résultat.
L'adaptation à l'offre, sans réécrire à chaque fois
Un CV unique envoyé partout se voit, et un CV réécrit intégralement à chaque candidature n'est pas tenable. La méthode praticable tient entre les deux : une base solide, puis trois ajustements par offre — le titre, l'ordre des expériences, et le vocabulaire des cinq à six compétences que l'annonce nomme explicitement. Une dizaine de minutes, pas une soirée.
Les cas particuliers traités ici
Premier CV sans expérience, CV en anglais et ses faux-amis, choix du format PDF ou Word selon le destinataire, reconversion où l'expérience passée ne correspond pas à la cible. Chacun a ses règles propres, et les guides ci-dessus les traitent séparément : appliquer les conseils d'un CV senior à un premier CV produit généralement une page creuse.
Votre CV passe-t-il les filtres ATS ?
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